科信企业社会责任报告

浙江科信联合工程项目管理咨询有限公司成立于2003年,20余年来始终坚持“科学、诚信、开拓、创新”的理念,遵纪守法、诚实守信,以客户为中心,以严谨作风和创新精神倾力打造科信品牌。科信向来倡导企业要勇担社会责任,在自身不断发展壮大的同时,不忘初心,践行企业责任,积极回馈社会。

科信的社会责任之道

科信于2003年12月在宁波成立,作为一家建设工程领域咨询服务提供者,科信致力于致力于为广大客户提供包括工程造价咨询、招标代理、全过程工程咨询、项目管理、工程咨询、军工涉密业务咨询、BIM咨询等多元化服务。此外,科信致力于人才队伍建设和推动技术创新,积极参与建设工程行业协同发展。

在科信看来,企业践行社会责任与自身的生存和发展息息相关不可分割。自成立以来,科信就将践行企业社会责任作为企业发展战略的重要内容,全面融入公司的各项经营和管理活动,持续推动公司的可持续发展。过去二十多年里,科信持续调整商业模式、经营理念和组织形态,以顺应时代发展的趋势,回应国家、社会、伙伴和公众等各方期待。

利益相关方一览

维度必尽责任诉求应尽责任诉求愿尽责任诉求责任沟通与实践
用户提供稳定、可靠的咨询服务和技术支持及时倾听客户声音,持续改善服务品质创新产品,不断追求质量和效率的提升从客户需求出发,提出咨询+大数据战略,满足客户体验需求,从服务、技术、大数据等方面开展创新,为用户创造新的咨询服务价值
股东完善的经营模式,合理的投资回报及时、准确、全面、合法的公司财务、经营信息报告面对面、多种互动形式的投资者沟通活动建立完善的董事会,定期举行股东大会积极与股东和投资者交流
员工合理、健全的员工保障体系关爱员工,提供培训与发展机会建立多元的企业文化氛围建立专门的部门,统筹劳动保障体系,设立工会,推进员工职业安全和卫生保证体系;设立人才基金,为员工个人能力成长提供奖励
政府遵守相关法律法规,诚信经营依法纳税落实国家相关政策协助政府解决社会民生问题设立专门的部门,统筹、规划、执行与政府合作的各类相关项目,并与政府部门建立良好的沟通机制
商业合 作伙伴遵守商业道德、杜绝贿赂定期的合作伙伴沟通活动帮助合作伙伴成长定期举行合作伙伴沟通活动,沟通合作中存在的发展机会与潜在缺陷,帮助伙伴成长;杜绝任何损害商业合作伙伴的行为
公益 组织参与公益慈善,进行合理适度的捐赠创新公益活动形式,提升影响力支持公益活动,创建服务社会的企业文化通过响应政府、主管单位号召、自发组织等,为各类公益慈善活动开展募捐、志愿者服务等公益活动,以力所能及地为社会做贡献

诚信经营铸就发展基础

科信秉持“科学、诚信、开拓、创新”的理念,遵纪守法、诚实守信,始终呈现稳健的增长态势,营业收入位居全国造价咨询行业百强第34位、浙江省第4、宁波市第2,蝉联浙江省品牌造价咨询企业,获评中国建设工程造价管理协会信用评价AAA级企业(最高级)、浙江省审计厅优秀协审单位等多项荣誉。

专业服务创造价值

公司已在全国各省市区100多家审计系统和财政系统机构入库,与水利部、中石化、国电、神华等建立了良好的合作关系,同时为房产企业(万科、中海、龙湖、金地、碧桂园、招商、保利、中南、融创等)提供全过程咨询服务,积累了丰富的数据经验和管理能力。

科信业务涉及造价咨询、招标代理、工程监理、项目管理、审计、税务、评估、设计等各个领域,参与了多项国家、省级行业标准及指标的编制。公司内部有完善的质量管理体系,以及技术指标及经济指标库等数据资料。

为客户创造价值,才是我们的价值。我们将利用自身优势,从投资决策、建设实施、运维管理等阶段,为客户提供全过程、全方位的服务。

典型业绩荟萃

杭州亚运会棒(垒)球体育文化中心(全过程工程咨询)

宁波月湖水生态环境综合治理工程PPP项目(入选中国建设工程造价管理协会全过程工程咨询项目案例库)

栎社国际机场三期扩建工程(全过程造价咨询)

杭州湾跨海大桥南岸连接线(全过程跟踪审计)

杭州、宁波、温州、金华、绍兴、郑州、合肥、厦门、兰州等多地市轨道交通项目(全过程造价咨询)

抗疫复工,确保项目进度,保障民生工程

2020年疫情期间,全力做好疫情防控和企业复工复产工作,确保所有实施项目进度。2020年初,疫情爆发,我公司积极落实国际、省、市相关工作部署,科学决策、严格执行,坚持疫情防控和公司复工复产两手抓,在确保全体员工人身健康安全的同时,率先有序稳步复工。疫情期间未发生任何公共卫生事件。2月1日,公司向宁波市慈善总会捐款10万元用于抗击新冠肺炎疫情,同时号召员工参加抗疫志愿活动,为全民战“疫”贡献一份绵力。科信党支部党员同志积极参与了抗击新冠疫情捐款和志愿服务活动。其中,公司黄叶挺同志获浙江省建设工程造价管理协会志愿者服务典型事例表彰。

疫情期间的率先有序复工,为公司实施项目顺利进行提供了保障,尤其是保障了各公建项目如亚运会场馆、轨道等早日投入使用,改善居民生活出行情况。

为员工提供全面福利

科信为员工提供具有市场竞争力的固定工资,并根据工作和岗位需要提供通讯、交通、住房、中餐等补助或津贴。为体现员工与科信共同成长、共同分享的理念,科信还在年底为员工发放红包,颁发“先进个人”“先进集体”“明日之星”“优秀新人”“雷锋奖”等专项奖励。

每年春节、女神节、五一节、中秋节等,科信都会为员工提供节庆福利。

科信在浙江、江苏、福建、广东、安徽、湖南、河南、江西、甘肃、海南等国内多个省市,均建立了分支机构,并为当地员工打造舒适、创新、体现科信文化特色的办公环境。

让员工能够畅所欲言

科信充分尊重每一位员工,鼓励员工发挥主人翁精神参与公司发展,为广大员工提供有效的民主管理渠道、搭建畅通的沟通平台,保障员工的民主权利。

为员工铺就成长之路

关注员工成长是科信的管理理念。2021年科信学院正式成立,以“创造价值、共同发展、技术、服务、诚信、创新、开放、共享”为基石,通过开展各类课程与培训,努力成为员工成长顾问、业务发展伙伴、组织文化使者、生态建设助手,为科信的现在和未来培养人才。

科信一直高度重视员工的发展,建立了专业、管理、市场“三通道”职业发展体系,帮助每个员工结合自身意愿制定全面的职业发展路径。在能力提升的同时,每个科信人的成长贡献都能通过职级体系得到及时明确的体现。

回馈社会 彰显担当

多年来,科信一直热心参与慈善公益事业:汶川地震、云南地震、雅安地震、余姚水灾期间,积极向灾区捐款捐物;积极参与援疆项目的建设;每年都参与宁波市慈善总会的“慈善一日捐”活动;助力脱贫攻坚,为宁波市困难残疾人家庭“净居亮居”项目捐款;2020年,向宁波市慈善总会捐款援建天峻县甬峻铁路广场;抗击新冠疫情期间,积极响应主管部门号召,向宁波市慈善总会捐款10万元用于疫情防控工作,充分展现科信人的责任担当。

砥砺淬炼,行稳致远。在行业变革的大背景下,科信将秉承“科信、诚信、开拓、创新”的理念,紧跟时代步伐,响应时代号召,诚信经营,勤奋创业,宣扬爱国敬业企业文化,铸就客户满意、员工满意、股东满意,不断推动行业发展,不断为社会做出贡献的企业。